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Adrien, 26 ans, 1m86 grand brun musclé et sportif, d'un très bon milieu social et culturel. Cherche une soumise à éduquer.Je ne cherche pas une relation uniquement basée sur le sexe, mais une domination totale sur tout les aspects de la vie, avec dans l'idéale une collocation.

Un contrat de ce type, modalités à revoir ensemble au besoin :Les parties, majeures et consentantes, déclarent conclure le présent accord en pleine conscience, dans le respect de leurs volontés réciproques, et dans un cadre strictement privé et confidentiel.________________________________________PRÉAMBULECe contrat vise à établir les fondements d’une relation d’appartenance totale, inspirée d’un modèle traditionnel et hiérarchisé.Dans cette dynamique, l’homme est investi du rôle dominant, directeur, protecteur et décisionnaire, tandis que la femme adopte une position de soumission volontaire, de dévotion et d’abandon conscient.La relation repose sur la clarté des rôles, la confiance absolue, l’amour structuré, la discipline, et l’intensité émotionnelle et physique.Ce contrat est conçu comme irrévocable à partir de sa signature.Le Dominant détient l'autorité, le pouvoir de décision, la charge de guider, corriger, posséder et éduquer ; La Soumise se livre corps et âme, accepte d’être modelée, réduite, canalisée, aimée dans sa vulnérabilité assumée et sans condition.________________________________________ARTICLE 1 – OBJECTIF DE LA RELATIONLes parties conviennent de créer un lien exclusif, profond et stable, fondé sur :Une hiérarchie explicite et permanente ;La dévotion totale de la soumise au Dominant ;Le droit du Dominant à superviser, corriger, modeler et structurer la vie de la soumise dans ses aspects personnels, physiques, émotionnels et comportementaux ;L’acceptation par la soumise de se plier à ses ordres, ses envies, ses règles, ses silences, ses absences et ses caprices.La relation sera guidée par le Dominant qui choisira les différentes étapes de la vie.________________________________________ARTICLE 1 – DUREE DU CONTRAT Le contrat prend effet à compter de la date de signature. Il est actif pour une durée indéfinie, et ne peut être rompu que par décision unilatérale du Dominant.La Soumise renonce explicitement à tout droit de retrait ou de résiliation.Toutefois, une période de suspension temporaire peut être décidée d’un commun accord, en cas de besoin psychologique, professionnel ou sanitaire.Une période d’engagement minimum de la soumise de douze (12) mois est exigée dès la signature, au cours de laquelle aucune rupture ni modification fondamentale du contrat n’est autorisée.________________________________________ARTICLE 3 – STATUT DE LA SOUMISE3.1 Engagements de la Soumise :La Soumise s’engage à :Reconnaître le Dominant comme son supérieur, son tuteur, son guide et son maître de référence ;Se soumettre à toutes ses décisions, sans protestation, délai ni résistance ;Se rendre entièrement disponible sur les plans physiques, affectifs, mentaux et sexuels, en tout lieu et en toute heure ;Se conformer aux tenues, rythmes, comportements, expressions exigés par le Dominant, en tout lieu et en toute heure ;Lui céder le contrôle de ses déplacements, ses activités, ses relations et ses communications ;Maintenir une hygiène parfaite, être apprêtée selon ses critères ;Veiller à l’entretien de son corps, à son alimentation et à sa condition physique selon les attentes et les directives du Dominant ;Exécuter les tâches, rituels et gestes quotidiens définis (liste à compléter) ;Faire preuve de gratitude à chaque ordre, punition, silence ou retour affectif ;S’abstenir de toute relation affective ou sexuelle avec une autre personne, sauf si le Dominant en donne l’ordre ou en exprime le souhait ;Ne jamais mentir, dissimuler ni garder de secret et ni être infidèle ;Lui appartenir corps et âme, en pleine conscience.3.2 Abandon de l’espace personnel :La Soumise reconnaît qu’elle n’a pas d’espace personnel propre, sauf si le Dominant en accorde un.Elle peut être privée de parole, de vêtements, de plaisir, de liberté selon son bon vouloir.________________________________________ARTICLE 4 – DEVOIRS DU DOMINANTLe Dominant, bien qu’investi d’un contrôle total, s’engage à :Garantir la sécurité physique, mentale et émotionnelle de la Soumise ;Ne jamais abandonner brutalement la relation sans justification ou transition ;Cultiver l’évolution, la discipline, mais aussi la douceur et la récompense ;Définir un cadre ferme mais structurant, dans lequel la soumise se sentira protégée, utile, aimée et pleinement valorisée dans son rôle.Іl реut fіlmеr оu рhоtоgrарhіеr sоn еsсlаvе à tоut moment.Іl nе реut раs diffuser сеs іmаgеs à un tіеrs оu sur internet.Il est libre d’entretenir d’autres rapports ou relations, qu’elles soient courtes ou durables ;Il décide des cycles de fécondation, contraception ou reproduction, le cas échéant.Il doit être exigeant, mais aussi observateur, cohérent, solide. Il n’a pas à se justifier, mais il a à tenir.Respecter en tout temps l’emploi du safeword (voir article 10)Écouter et comprendre les besoins, désirs et craintes de la Soumise.Faire preuve de bienveillance en dehors des scènes ou jeux.S’adapter aux évolutions de la relation ou aux changements de limites.________________________________________ARTICLE 5 – STRUCTURE DU QUOTIDIEN5.1 DisponibilitéLa Soumise doit organiser son emploi du temps de manière à répondre immédiatement aux besoins ou convocations du Dominant.5.2 Autorisations requisesElle doit demander la permission avant :Toute sortie non professionnelle ;Toute décision personnelle significativeTout changement de tenue ;Toute action contraire à la volonté du Dominant.5.3 Tâches et services attendus :Entretien du lieu de vie ;Assistance corporelle ou sexuelle selon ses désirs ;Anticipation de ses besoins quotidiens ;Présentation nue ou en tenue imposée dans les lieux privés ;Être entièrement dédiée, mentalement et corporellement, à sa satisfaction.5.4 – Posture et langage :La Soumise peut être obligée de s’exprimer d’une certaine manière, d’adopter une gestuelle contrôlée (baisser les yeux, se tenir droite, se taire à table…).Le Dominant peut lui imposer le silence, une position d’attente (à genoux, en retrait, etc.).Elle peut porter une marque visible d’appartenance (collier, bracelet, tatouage, etc.)________________________________________ARTICLE 6 – SEXUALITÉ ET CONTRÔLE DU CORPSLe Dominant a la totale autorité sur le corps de la Soumise. Il choisit :La fréquence et le type de rapports ;Les interdictions temporaires ;L’accès au plaisir (autorisé, retardé ou interdit) ;L’habillement, la lingerie, les accessoires ou objets portés ;L’usage du corps de la Soumise comme un bien qui lui appartient.Toutes les pratiques sexuelles sont autorisées La Soumise ne peut opposer de refus mais peut demander à ralentir (voir Article 10).________________________________________ARTICLE 7 – PUNITIONS ET CORRECTIONSToute transgression peut entraîner une punition.Exemples non limitatifs :Isolement, ignorance, silence prolongé ;Postures inconfortables imposées pendant une durée donnée ;Tâches humiliantes ;Privation de tendresse, d’attention ou d’orgasmes ;Correction physique (fessée, coups de ceintures, gifles, martinet léger);Ordres dégradants ou marquants : écrire des lignes, marcher nue, baiser la main du Dominant, etc.La Soumise doit remercier pour chaque punition.Le Dominant n’expliquera pas toujours ses décisions et l’objet de la punition : l’acceptation fait partie de l’abandon.________________________________________ARTICLE 8 – RÉCOMPENSES ET MARQUES D’APPARTENANCELe Dominant peut offrir à la Soumise :Des gestes de tendresse (dans les limites de son autorité) ;Des moments de plaisir choisis ;Des accessoires symboliques (colliers, bijoux, marques sur le corps…) ;Des mots de reconnaissance ou de fierté.Ces récompenses restent exceptionnelles et méritées.________________________________________ARTICLE 9 – COMMUNICATIONLa communication reste essentielle : la Soumise peut exprimer ses ressentis dans un cadre défini.Le Dominant reste l’unique juge de ce qu’il prend en compte.Le dominant à également accès au moyens de commutations de la Soumise tel que son téléphone ainsi que ses mots de passes________________________________________ARTICLE 10 – SÉCURITÉ & MOT DE SAUVEGARDEUn mot de sécurité (à définir) peut être utilisé en cas de douleur insupportable, de peur ou de désorientation grave.Ce mot suspend temporairement l’action immédiatement. Toute utilisation abusive du mot est punissable.Une conversation peut suivre, l’action reprendra après un délai minimal de 5 min mais sans promesse de changement de cadre.La soumise devra faire preuve d’obéissance et de compréhension, seul le dominant sait ce qui est bon pour elle ou non.______________________________________________________________________SIGNATURESLes deux parties doivent signer, précédé de la mention manuscrite : “Lu et approuvé, sans contrainte ni pression extérieure.” Rédigé le : Le DominantSignature :La SoumiseSignature :

Contrainte (menottes, chaînes ...), Discipline (Fessée, fouet, cravache...), Enfermement (placard, cage, coffre...), Asservissement (valet, soubrette ...), Exhibition forcée, Uniforme (médecin, militaire, religieuse), Infantilisation (autoritaire ou maternel), Etouffement maîtrisé, Facesitting, Mise en scène (des fantasmes : knidnapping, viol simulé, ...)

Une soumise

Hétéro