En entreprise, « une femme qui parle est bavarde, un homme qui parle est un leader. ».Le « manterrupting », cette tendance à couper la parole aux femmes plus qu’aux hommes, est-il encore présent lorsque l’on est une femme de pouvoir en entreprise ? Trois cadres supérieures nous répondent.https://www.lemonde.fr/societe/article/2017/03/08/en-entreprise-une-femme-qui-parle-est-bavarde-un-homme-qui-parle-est-un-leader_5091245_3224.html?fbclid=IwAR1EUwGvImbI5XFKMsfDcZP3XXJEmqh5mxeH1D8rN7tiiQU7agVkpd-sn7A
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