Qu’il s’agisse de la paie ou du déroulement de carrière, les femmes employées dans la fonction publique sont nettement moins bien traitées que leurs collègues masculins. Le phénomène, déjà révélé par plusieurs études éparses, est décortiqué avec minutie dans un rapport rédigé par la députée Françoise Descamps-Crosnier, il formule cinquante-cinq préconisations pour réduire ces « inégalités », dont l’ampleur est à peine inférieure à celle prévalant dans le privé.https://www.lemonde.fr/politique/article/2017/03/08/les-inegalites-hommes-femmes-touchent-aussi-la-fonction-publique_5091263_823448.html
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